Cerca
  • percorsositoweb

Progetto Sec-ONDA

Servizi di accompagnamento al lavoro per persone disabili e soggetti vulnerabili - Seconda edizione

Progetto Sec-ONDA FSE - Programma Operativo Regionale 2014-2020 - asse B “Servizi di accompagnamento al lavoro per persone disabili e soggetti vulnerabili - Seconda edizione”.

Il Progetto Sec-ONDA si sviluppa all'interno del percorso già tracciato nel precedente Progetto Onda ed intende recepire le buone pratiche emerse dalle sperimentazioni per incardinarle all'interno dell'offerta dei servizi territoriali è gestito dal COMUNE DI LUCCA in collaborazione con i servizi dell’Azienda ASL di Lucca, Centro per l’Impiego di Lucca e Fondazione per la Coesione Sociale.


Il corso è interamente GRATUITO in quanto finanziato con le risorse del POR FSE 2014/2020



PERCORSI PERSONALIZZATI DI ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO PER PERSONE CON DISABILITà


DURATA 18 MESI

AVVIO: luglio 2021

DESTINATARI: - 92 persone prese in carico

(50% disabilità e 50% salute mentale – rapporto donne /uomini max 60/40 %) - 74 progetti personalizzati


Destinatari

Il progetto è rivolto a persone in condizione di disabilità e iscritte negli elenchi previsti dalla L. 68/1999, non occupate, in carico ai servizi socio-sanitari e a persone certificate per bisogni inerenti la salute mentale in base alle normative vigenti, non occupate, alle quali sono offerte opportunità finalizzate a promuovere percorsi di crescita/sviluppo delle competenze da sperimentare, anche, nel mondo del lavoro. Sono esclusi dalle attività progettuali: i percettori del reddito di cittadinanza e i loro nuclei familiari e chi ha già partecipato alla prima edizione del progetto (ONDA) salvo situazioni particolari valutate dalle equipe di riferimento.

Scopri il progetto

Le attività di sensibilizzazione e informazione attraverseranno i diversi canali di comunicazione messi a disposizione dalla Conferenza zonale dei Sindaci, dal Centro per l’Impiego, dalle associazioni di familiari e da tutti i soggetti partner di SecONDA. 1. PRIMA FASE - Selezione e presa in carico dei partecipanti (92 soggetti): - La preselezione, per l’individuazione dei 92 partecipanti, sarà svolta dalle equipe dei servizi territoriali dell’Azienda USL (Gom adulti e UFSMA) e dei Comuni (L. 68/99) che - con l’ausilio di una griglia di valutazione che terrà conto dei criteri di occupabilità e delle opportunità - identificheranno tra le persone in carico i potenziali partecipanti. Sarà data priorità ai giovani che hanno concluso il percorso scolastico. - Una successiva fase di selezione, che coinvolgerà sia gli operatori del progetto che quelli dei servizi che hanno in carico le persone, sarà effettuata all'interno di un percorso che prevederà le seguenti attività:

  • Orientamento in ingresso (1 incontro di piccolo gruppo e 1 colloquio di orientamento)

  • Laboratorio di osservazione e orientamento (60 ore) a scelta dei partecipanti Saranno attivati a 8 laboratori: Accoglienza e segreteria, Commercio e vendita, Cucina e sala, Informatica, Sartoria, Restauro e falegnameria, Pulizie e sanificazione, Florovivaistico e orticoltura, gestiti da esperti del mondo del lavoro e delle professioni in affiancamento con tutor-educatori. Per l’attività di laboratorio sarà prevista un'indennità di partecipazione per le ore effettivamente svolte.

  • Valutazione del livello di occupabilità basato sulla classificazione ICF sarà effettuata da valutatori ICF esperti in collaborazione con i servizi territoriali che hanno in carico le persone.

La selezione delle 74 persone che passeranno alla seconda fase terrà conto della valutazione ICF e delle restituzioni degli orientatori e degli esperti che hanno condotto i laboratori e hanno avuto modo di osservare le persone in situazione. Non sono previste selezioni successive. Tutti i 74 partecipanti parteciperanno alla costruzione di un progetto personalizzato con tirocinio in azienda, salvo rinunce da parte dei partecipanti stessi.

2. SECONDA FASE – progetto personalizzato - Orientamento in itinere (un incontro di piccolo gruppo di 2 ore e 8 colloqui): L’orientatore accompagnerà il/la partecipante nella definizione di un progetto personalizzato professionale e lungo tutto il percorso al fine di esplorare e monitorare, insieme, aspettative e criticità. - Formazione sulle competenze di base e trasversali L’attività di formazione sarà finalizzata ad offrire strumenti trasversali per diventare un lavoratore/lavoratrice. Oltre alla formazione obbligatoria (sicurezza e Haccp), saranno forniti strumenti per accrescere/sviluppare competenze relazionali e di informatica di base: - Sicurezza sui luoghi di lavoro: 12 ore - Soft skills: 16 ore - Informatica: 16 ore - Haccp: 24 ore (solo per opererà nella ristorazione) TIROCINIO IN AZIENDA Il tirocinio rappresenterà l’attività attraverso la quale i partecipanti si metteranno alla prova con l'ambiente di lavoro vero e proprio: mansioni, regole e relazioni. E’ prevista un’indennità di partecipazione di €4 euro l’ora, fino a un massimo di €500 mensili. Per assicurare esperienze di tirocinio efficaci, verranno messe in campo le seguenti attività: - Scouting e matching (5 ore): contatti con le imprese (che nel precedente progetto hanno avuto una risposta molto positiva) e cura degli abbinamenti affinchè ogni persona trovi l’ambiente più adatto e l’azienda sia informata e sostenuta. - Tutoraggio per l’accompagnamento (80 ore), che avrà un duplice ruolo: seguirà il/la tirocinante, in particolare nelle prime fasi di inserimento, e sarà in contatto con il referente aziendale per una verifica costante sull’andamento del tirocinio e la gestione di eventuali criticità. - Orientamento in uscita (1 incontro di gruppo e 1 colloquio) L’attività, che sarà svolta in collaborazione con il Centro per l'impiego e i servizi territoriali, sarà finalizzata a sostenere le persone a conclusione del percorso e ad orientarle in base all'esito dell'esperienza e delle opportunità presenti sul territorio.


SCADENZA ISCRIZIONI

15/05/2021


INFORMAZIONI

Agenzia Per-corso Via del Brennero n° 1040/BK int.1, Località Acquacalda 55100 Lucca

tel. 0583 333305

e-mail segreteria@per-corso.it info@per-corso.it


Il progetto è gestito dal Comune di Lucca, in qualità di Ente capofila individuato dalla Conferenza Zonale dei Sindaci della Piana di Lucca, in partenariato con Ag. Formativa Per-Corso srl Impresa Sociale, La Mano Amica Soc. Coop. Sociale, Polaris Soc. Coop. Sociale ONLUS, Giovani e Comunità Soc. Coop. Sociale, Donne e Lavoro Coop. Soc. ONLUS, Zefiro Soc. Coop. Sociale, La Luce Coop. Sociale, Consorzio Mestieri Toscana, Consorzio SoecoForma Impresa Sociale – Soc. Coop. Sociale.Collaborano: i servizi dell’Azienda ASL di Lucca, Centro per l’Impiego di Lucca e Fondazione per la Coesione Sociale

57 visualizzazioni0 commenti

Post recenti

Mostra tutti